Kategoria menu:Konkursy
Ogłoszenie naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku
Treść informacji
ZARZĄDZENIE NR 14 / 2016
Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku
z dnia 11.08.2016 r.
w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości
w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku
Na podstawie art.7 pkt.4 i art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych )Dz. U. j. t. z 2014 r. , poz.1202 ze zm.) zarządzam, co następuje
§.1 1.Ogłaszam nabór na stanowisko specjalisty ds. księgowości.
2. Nabór zostanie ogłoszony w dniu 11 sierpnia 2016 r.
3. Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zatwierdzam Regulamin naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 3. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierzam sekretarzowi szkoły.
§ 4.Ogłoszenie o naborze oraz regulamin naboru zostaną podane do publicznej wiadomości
poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w szkole ( I piętro obok sekretariatu) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.zso.bip.klodzko.pl
§.5.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 14/2016 Dyrektora
Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku
z dnia 11.08.2016 r.
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących
w Kłodzku
ogłasza nabór na stanowisko specjalisty ds. księgowości
w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku ul. Wojska Polskiego 11
I. Wymagania niezbędne :
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni
praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ,
4. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
a) wykształcenie wyższe magisterskie : ekonomiczne, administracyjne,
5. nieposzlakowana opinia,
6. 15- letni staż pracy w księgowości w jednostkach budżetowych.
II. Wymagania dodatkowe :
1. zdolność do samodzielnej pracy merytorycznej i analitycznego myślenia,
2. znajomość obsługi programów finansowo-księgowych jednostek budżetowych,
3. znajomość zasad prowadzenia księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych,
4. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych , ustawy o pracownikach samorządowych oraz Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy,
5. cechy osobowościowe: komunikatywność, samodzielność, systematyczność, dokładność
i odpowiedzialność.
III. Warunki zatrudnienia
<! [if !supportLists] >1. <! [endif] >Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat ( przeciętnie 40 godzin tygodniowo).
<! [if !supportLists] >2. <! [endif] >System czasu pracy zgodny z regulaminem pracy.
<! [if !supportLists] >3. <! [endif] >Wynagrodzenie wg tabeli wynagrodzenia zasadniczego , zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku.
<! [if !supportLists] >4. <! [endif] >Praca przy monitorze komputera ponad 4 godziny dziennie.
<! [if !supportLists] >5. <! [endif] >Praca przy sztucznym oświetleniu.
<! [if !supportLists] >6. <! [endif] >Biuro księgowości znajduje się na w budynku Zespołu Szkół Ogólnokształcących - II piętro, brak windy, do wejścia do budynku prowadzi podjazd dla niepełnosprawnych.
IV. Zadania związane z obsługą finansowo-księgową na w/w stanowisku:
- Terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej w układzie klasyfikacji budżetowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sprawdzanie faktur rachunków pod względem formalno rachunkowym, dekretacja dokumentów.
- Sporządzanie sprawozdań finansowych.
- Prowadzenie bieżących rozliczeń z bankami i innymi instytucjami finansowymi.
- Rozliczanie i ewidencja Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Pełnienie obowiązków kasjera (pobranie gotówki, sporządzanie raportów kasowych).
- Sporządzanie list płac i prowadzenie wymaganej dokumentacji płacowej.
- Sporządzanie sprawozdań i deklaracji (GUS, ZUS, SIO, PIT).
- Prowadzenie rejestrów podatku VAT i rozliczanie deklaracji VAT.
- Archiwizowanie dokumentów finansowych i sprawozdawczych zgodnie zobowiązującymi przepisami.
V. Wymagane dokumenty :
- życiorys (CV),
- list motywacyjny ( aktualny nr telefonu kontaktowego ),
- potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dyplomów potwierdzających
wykształcenie, kwalifikacje, kursy, szkolenia,
- potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy oraz innych
dokumentów poświadczających staż pracy,
5. potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia dowodu osobistego,
6. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o pracę,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego ),
9. oświadczenie o nie toczących się postępowaniach karnych,
10. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji następującej treści : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2014, poz.1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2014 r., poz..1202 ze zm.)”.
Pracodawca oświadcza, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko specjalisty ds. księgowości” w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku, ul. Wojska Polskiego 11, sekretariat ( I piętro) w terminie do 23 sierpnia 2016 r. do godz.1500 .
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 14/2016 Dyrektora Zespołu
Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku z dnia 11.08.2016 r.
REGULAMIN NABORU
na stanowisko specjalisty ds. księgowości
Postanowienia ogólne
- Nabór na stanowisko specjalisty d/s księgowości odbywa się na podstawie ogłoszenia dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku, które publikuje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz podaje do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej w szkole ( I piętro, obok sekretariatu) w dniu 11 sierpnia 2016 roku.
- Termin składania ofert, zgodnie z warunkami zawartymi w ogłoszeniu upływa w dniu 23 sierpnia 2016 r. o godz.15.00 ( liczy się data wpływu oferty do Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku).
- Dokumenty dostarczone po terminie nie będą przyjmowane.
- Powołuje się Komisję Rekrutacyjną w składzie:
<! [if !supportLists] >a) <! [endif] >Przewodniczący komisji – Bożena Czak , dyrektor szkoły,
<! [if !supportLists] >b) <! [endif] >Sekretarz komisji – Małgorzata Szpanier, specjalista ds. kadr i archiwum,
<! [if !supportLists] >c) <! [endif] >Członek komisji – Teresa Andrasik , główny księgowy,
<! [if !supportLists] >d) <! [endif] >Członek komisji- Marcin Klimaszewski, wicedyrektor szkoły.
- Komisyjne otwarcie ofert nastąpi w dniu 24 sierpnia 2016 roku.
- Oferty, które nie będą spełniały kryteriów formalnych zawartych w ogłoszeniu zostaną odrzucone. Nie dopuszcza się możliwości uzupełnienia dokumentów po otwarciu ofert.
- W dniu 24 sierpnia 2016 roku kandydaci, którzy spełnili kryteria formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie oraz w największym stopniu spełniają wymagania dodatkowe zostaną poinformowani o dopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej, która odbędzie się w dniu 25 sierpnia o godzinie 9.00 w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku ul. Wojska Polskiego 11, gabinet dyrektora szkoły, I piętro obok sekretariatu.
- Niestawienie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną we wskazanym terminie, oznacza rezygnację z udziału w naborze.
Przebieg naboru
<! [if !supportLists] >1. <! [endif] >Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami odbywać się będą w kolejności alfabetycznej.
<! [if !supportLists] >2. <! [endif] >Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem oraz weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
<! [if !supportLists] >3. <! [endif] >Rozmowa kwalifikacyjna obejmować będzie pytania zadane przez poszczególnych członków komisji, które dotyczyć będą znajomości ustaw oraz innych przepisów o których mowa w ogłoszeniu ( Wymagania dodatkowe pkt.4).
<! [if !supportLists] >4. <! [endif] >Treść pytań przygotowuje Komisja Rekrutacyjna i pytania są jednakowe dla wszystkich kandydatów. Treść pytań jest niejawna i nie podlega udostępnieniu innym osobom spoza Komisji Rekrutacyjnej.
<! [if !supportLists] >5. <! [endif] >Rozmowa kwalifikacyjna podlega odrębnej ocenie przez każdego z członków Komisji Rekrutacyjnej. Oceny dokonuje sie na arkuszu oceny kandydata, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego Regulaminu. Każdy z członków Komisji może przyznać maksymalnie 20 punktów poszczególnym kandydatom.
<! [if !supportLists] >6. <! [endif] >Punktację za rozmowę kwalifikacyjną przyznaną przez poszczególnych członków Komisji Rekrutacyjnej sumuje się, a następnie dzieli się przez liczbę członków Komisji, uzyskując w ten sposób średni wynik rozmowy kwalifikacyjnej.
<! [if !supportLists] >7. <! [endif] >Po zakończonych rozmowach kwalifikacyjnych Komisja Rekrutacyjna wybiera kandydata , który uzyskał najwyższą liczbę punktów .
<! [if !supportLists] >8. <! [endif] >Po zatwierdzeniu protokołu z przebiegu naboru dyrektor szkoły podejmuje decyzję w sprawie zatrudnienia wybranego kandydata.
<! [if !supportLists] >9. <! [endif] >Niezwłocznie po zakończeniu naboru, sporządza się informację o wynikach naboru,
która będzie udostępniona przez okres co najmniej 3 miesięcy na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.zso.bip.klodzko.pl).
<! [if !supportLists] >10. <! [endif] >Jeżeli stosunek pracy osoby zatrudnionej w wyniku naboru ustanie w ciągu trzech
miesięcy lub jeśli wybrany kandydat nie podejmie zatrudnienia, to dyrektor szkoły podejmie decyzję czy ponownie ogłosi nabór lub zawrze umowę o pracę z kolejną osobą, która uzyskała największą liczbę punktów spośród kandydatów wymienionych w protokole.
<! [if !supportLists] >11. <! [endif] >Dyrektor szkoły zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego kandydata, jeśli żaden z nich nie uzyska podczas rozmowy kwalifikacyjnej co najmniej połowy możliwych do uzyskania punktów. W takim przypadku konkurs zostanie powtórzony w terminie do 1 miesiąca od daty zatwierdzenia protokołu.
<! [if !supportLists] >12. <! [endif] >Członkowie Komisji Rekrutacyjnej mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji z przebiegu naboru, a w szczególności informacji dotyczących poszczególnych kandydatów.
wzór
Arkusz oceny kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej
w ramach naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości
Imię i nazwisko kandydata .........................................................................
Członek Komisji Rekrutacyjnej ...................................................................
L.p. | Kryteria | Punktacja |
1. | Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości , finansach publicznych , o pracownikach samorządowych , o ochronie danych osobowych , Karta Nauczyciela , Kodeks pracy. |
|
2. | Wymagane i pożądane cechy osobowościowe.
|
|
| Ogółem ( max 20 pkt.)
|
|
......................................
podpis