Informacje nt przetwarzania danych osobowych / plików cookies: » szczegóły

Biuletyn Informacji Publicznej (BIP) * I Liceum Ogólnokształcące im. Bolesława Chrobrego w Kłodzku.

https://www.chrobry.org/
Strona główna BIP: gov.pl/bip
Strona główna instytucji: https://www.chrobry.org/
Konkursy Ogłoszenie naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku

Kategoria menu:Konkursy

Ogłoszenie naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku

Treść informacji

ZARZĄDZENIE  NR 14 / 2016

Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku

z dnia 11.08.2016 r.

 

w sprawie ogłoszenia naboru na  stanowisko specjalisty ds. księgowości

w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku

Na podstawie art.7 pkt.4 i art.11 ustawy  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych )Dz. U. j. t.  z 2014 r. , poz.1202 ze zm.) zarządzam, co następuje 

§.1 1.Ogłaszam nabór na stanowisko specjalisty  ds. księgowości.

2. Nabór zostanie ogłoszony w dniu 11 sierpnia 2016 r. 

3. Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zatwierdzam Regulamin naboru  na stanowisko specjalisty ds. księgowości, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 3. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierzam sekretarzowi szkoły.

§ 4.Ogłoszenie o naborze oraz regulamin naboru zostaną podane  do publicznej wiadomości

poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w szkole ( I piętro obok sekretariatu) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej   www.zso.bip.klodzko.pl

 

§.5.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 Załącznik nr 1 do Zarządzenia  Nr 14/2016  Dyrektora

Zespołu   Szkół   Ogólnokształcących  w Kłodzku

 z dnia 11.08.2016 r.

     Dyrektor Zespołu Szkół  Ogólnokształcących

w Kłodzku

   ogłasza nabór na stanowisko  specjalisty ds. księgowości

w Zespole Szkół Ogólnokształcących  w Kłodzku ul. Wojska Polskiego 11

I. Wymagania niezbędne :

1.  posiadanie obywatelstwa polskiego,

2.  ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz  korzystanie z pełni

     praw  publicznych,  

3. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  ,

4. posiadanie kwalifikacji zawodowych  wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,

a)  wykształcenie wyższe magisterskie : ekonomiczne, administracyjne,

5.  nieposzlakowana opinia,

6.  15- letni staż pracy w księgowości w jednostkach budżetowych.

 II. Wymagania dodatkowe :

1.  zdolność do samodzielnej pracy merytorycznej i analitycznego myślenia,

2.  znajomość obsługi programów finansowo-księgowych  jednostek  budżetowych,

3.  znajomość zasad prowadzenia księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych,

4.  znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych , ustawy  o pracownikach samorządowych oraz  Karty Nauczyciela            i Kodeksu pracy,

5.  cechy osobowościowe: komunikatywność, samodzielność, systematyczność, dokładność

   i  odpowiedzialność.

III. Warunki zatrudnienia

<! [if !supportLists] >1.      <! [endif] >Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat ( przeciętnie 40 godzin tygodniowo).

<! [if !supportLists] >2.      <! [endif] >System czasu pracy zgodny z regulaminem pracy.

<! [if !supportLists] >3.      <! [endif] >Wynagrodzenie wg tabeli wynagrodzenia zasadniczego , zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych w Zespole Szkół Ogólnokształcących     w Kłodzku.

<! [if !supportLists] >4.      <! [endif] >Praca przy monitorze komputera ponad 4 godziny dziennie.

<! [if !supportLists] >5.      <! [endif] >Praca przy sztucznym oświetleniu.

<! [if !supportLists] >6.      <! [endif] >Biuro księgowości znajduje się na  w  budynku Zespołu Szkół Ogólnokształcących -  II piętro, brak windy, do wejścia do budynku prowadzi podjazd dla niepełnosprawnych.

IV.  Zadania związane z obsługą finansowo-księgową na w/w stanowisku:

  1. Terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej w układzie klasyfikacji budżetowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  2. Sprawdzanie faktur rachunków pod względem formalno rachunkowym, dekretacja dokumentów.
  3. Sporządzanie sprawozdań finansowych.
  4. Prowadzenie bieżących rozliczeń z bankami i innymi instytucjami finansowymi.
  5. Rozliczanie i ewidencja Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  6. Pełnienie obowiązków kasjera (pobranie gotówki, sporządzanie raportów kasowych).
  7. Sporządzanie list płac i prowadzenie wymaganej dokumentacji płacowej.
  8. Sporządzanie sprawozdań i deklaracji (GUS, ZUS, SIO, PIT).
  9. Prowadzenie rejestrów podatku VAT i rozliczanie deklaracji VAT.
  10. Archiwizowanie dokumentów finansowych i sprawozdawczych zgodnie zobowiązującymi przepisami.

V. Wymagane dokumenty :

  1. życiorys (CV),
  2. list motywacyjny ( aktualny nr telefonu kontaktowego ),
  3. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dyplomów potwierdzających

            wykształcenie, kwalifikacje, kursy, szkolenia,

  1.  potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy oraz innych

            dokumentów poświadczających  staż pracy,

       5.  potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia dowodu osobistego,

       6.  oryginał  kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o pracę,

       7.  oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

             i o  korzystaniu z pełni praw publicznych,

8.  oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

 ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania  obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego ),

9.  oświadczenie o nie toczących się postępowaniach karnych,

10. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

     do  celów rekrutacji następującej treści : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich

     danych  osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji

      procesu  rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych

     osobowych  (Dz. U. z 2014, poz.1182 ze zm.)  oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r.

     o pracownikach  samorządowych ( Dz. U. z 2014 r., poz..1202 ze zm.)”.

Pracodawca oświadcza, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej      i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%. 

Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko specjalisty ds. księgowości” w  Zespole   Szkół  Ogólnokształcących  w  Kłodzku, ul.  Wojska   Polskiego 11, sekretariat ( I piętro) w terminie do 23  sierpnia 2016 r. do godz.1500 .

 

 

Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 14/2016 Dyrektora Zespołu

Szkół Ogólnokształcących  w Kłodzku z dnia 11.08.2016 r.  

 

 

REGULAMIN NABORU

na stanowisko specjalisty ds. księgowości 

 

Postanowienia ogólne

  1. Nabór na stanowisko specjalisty d/s księgowości odbywa się na podstawie ogłoszenia dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku, które publikuje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz podaje do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej w szkole ( I piętro, obok sekretariatu)    w dniu 11 sierpnia 2016 roku.
  2.  Termin składania ofert, zgodnie z warunkami zawartymi w ogłoszeniu upływa w dniu  23 sierpnia 2016 r. o godz.15.00 ( liczy się data wpływu oferty do Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku).
  3. Dokumenty dostarczone po terminie nie będą przyjmowane.
  4. Powołuje się Komisję Rekrutacyjną w składzie:

<! [if !supportLists] >a)      <! [endif] >Przewodniczący komisji – Bożena Czak , dyrektor szkoły,

<! [if !supportLists] >b)      <! [endif] >Sekretarz komisji – Małgorzata Szpanier, specjalista ds. kadr i archiwum,

<! [if !supportLists] >c)      <! [endif] >Członek komisji – Teresa Andrasik , główny księgowy,

<! [if !supportLists] >d)     <! [endif] >Członek komisji- Marcin Klimaszewski, wicedyrektor szkoły.

  1. Komisyjne otwarcie ofert nastąpi w dniu 24 sierpnia 2016 roku.
  2. Oferty, które nie będą spełniały kryteriów formalnych zawartych w ogłoszeniu zostaną odrzucone. Nie dopuszcza się możliwości uzupełnienia dokumentów po otwarciu ofert. 
  3. W dniu 24 sierpnia 2016 roku kandydaci, którzy spełnili kryteria formalne zawarte      w ogłoszeniu o konkursie oraz w największym stopniu spełniają wymagania dodatkowe zostaną poinformowani o dopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej, która odbędzie się w dniu 25 sierpnia o godzinie 9.00 w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kłodzku ul. Wojska Polskiego 11, gabinet dyrektora szkoły, I piętro obok sekretariatu. 
  4. Niestawienie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną we wskazanym terminie, oznacza rezygnację z udziału w naborze.  

 

       

Przebieg naboru

 

<! [if !supportLists] >1.      <! [endif] >Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami odbywać się będą w kolejności alfabetycznej.

<! [if !supportLists] >2.      <! [endif] >Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem oraz weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.

<! [if !supportLists] >3.      <! [endif] >Rozmowa kwalifikacyjna obejmować  będzie   pytania zadane przez poszczególnych członków komisji, które dotyczyć będą znajomości ustaw oraz innych przepisów o których mowa w ogłoszeniu ( Wymagania dodatkowe  pkt.4).

<! [if !supportLists] >4.      <! [endif] >Treść pytań przygotowuje  Komisja Rekrutacyjna i pytania są jednakowe dla wszystkich kandydatów. Treść pytań jest niejawna i nie podlega udostępnieniu innym osobom spoza Komisji Rekrutacyjnej.

<! [if !supportLists] >5.      <! [endif] >Rozmowa kwalifikacyjna podlega odrębnej ocenie przez każdego z członków Komisji Rekrutacyjnej.  Oceny dokonuje sie na arkuszu oceny kandydata, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego Regulaminu. Każdy z członków Komisji może przyznać maksymalnie 20 punktów poszczególnym kandydatom.    

<! [if !supportLists] >6.      <! [endif] >Punktację za rozmowę kwalifikacyjną przyznaną przez poszczególnych członków Komisji Rekrutacyjnej sumuje się, a następnie dzieli się przez liczbę członków Komisji, uzyskując w ten sposób średni wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

<! [if !supportLists] >7.      <! [endif] >Po zakończonych rozmowach kwalifikacyjnych Komisja Rekrutacyjna wybiera kandydata , który uzyskał najwyższą liczbę punktów .

<! [if !supportLists] >8.      <! [endif] >Po zatwierdzeniu protokołu z przebiegu naboru dyrektor szkoły podejmuje decyzję w sprawie zatrudnienia wybranego kandydata.

<! [if !supportLists] >9.      <! [endif] >Niezwłocznie po zakończeniu naboru, sporządza się informację o wynikach naboru,

która będzie  udostępniona przez okres co najmniej 3 miesięcy na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.zso.bip.klodzko.pl).

<! [if !supportLists] >10.  <! [endif] >Jeżeli stosunek pracy osoby zatrudnionej w wyniku naboru ustanie w ciągu trzech

miesięcy lub jeśli wybrany kandydat nie podejmie zatrudnienia, to dyrektor szkoły podejmie decyzję czy ponownie ogłosi nabór lub zawrze umowę o pracę z kolejną osobą, która uzyskała największą liczbę punktów  spośród kandydatów wymienionych w protokole.

<! [if !supportLists] >11.  <! [endif] >Dyrektor szkoły zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego kandydata, jeśli żaden    z nich nie uzyska podczas rozmowy kwalifikacyjnej co najmniej połowy możliwych do uzyskania punktów. W takim przypadku konkurs zostanie powtórzony w terminie do 1 miesiąca od daty zatwierdzenia  protokołu.

<! [if !supportLists] >12.  <! [endif] >Członkowie Komisji Rekrutacyjnej mają obowiązek  zachowania w tajemnicy informacji  z przebiegu naboru, a w szczególności informacji dotyczących poszczególnych kandydatów. 

 

 

 

                                                                                                                        wzór

 

 

Arkusz oceny kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej

w ramach naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowości 

 

Imię i nazwisko kandydata  .........................................................................

 

Członek Komisji Rekrutacyjnej ...................................................................

 

L.p.

                                        Kryteria

Punktacja

1.

Znajomość przepisów ustawy   o rachunkowości , finansach publicznych ,     o pracownikach samorządowych , o ochronie danych osobowych , Karta Nauczyciela , Kodeks pracy.

 

2.

Wymagane i pożądane cechy osobowościowe.

 

 

 

Ogółem ( max 20 pkt.)

 

 

 

                                                                                                                ......................................

 

                                                                                                                              podpis            

 

  METRYKA INFORMACJI
Osoba, która wytworzyła informację:   Małgorzata Szpanier
Osoba, która wprowadziła informację do BIP:   Marcin Klimaszewski
Autor ostatniej poprawki:   Marcin Klimaszewski
Osoba, która zweryfikowała informację w BIP:   Marcin Klimaszewski
Data wytworzenia informacji:  11.08.2016
Data wprowadzenia do BIP:  11.08.2016 13:08
Data weryfikacji:   04.02.2020 00:16
Data ostatniej zmiany:   04.02.2020 00:16 Rejestr zmian